Aceasta lucrare stiitifica trateaza criza financiara din America Latina 2008-2009  si lectii derivate din experienta lor de a se integra pe pietele emergente si sa caute crestere economica. Cazul Romaniei prezinta particularitati fata de America Latina, insa cred ca aceste concluzii ne pot ajuta sa analizam si situatia noastra.

Center for Global Development, autor Liliana Rojas.

Post from: Blogopinia

Post from: Blogopinia

Am gasit insa un articol pe presaonline.ro care mi-a atras atentia si imi pare ca ofera solutii viabile: sa exportam produsele pe pietele emergente (China, Brazilia, India) care sunt in crestere economica. Probleme : produsele exportate trebuiesc adaptate, populatia tinta este una saraca si cu alte gusturi si comportamente de consum decat populatia europeana cu care suntem obisnuiti sa exportam in ultimii ani.

O alta idee care mi se pare plauzibila : ok Europa nu a iesit din criza asa usor, inca mai continua programele de subventie de la stat pentru anumite produse, de ce sa nu profitam? Ne interesam ce produse au conditii avantajoase de desfacere pe pietele de export si ne adaptam la cerinte. Ex. programul Rabla si cazul Dacia in Europa de Vest.

In plus o alta sugestie de iesire din criza care mi se pare de bun simt si totusi in Romania nu prea o simt: nu introduceti legi care sa limiteze consumul. Orice crestere de acciza, introducere unei taxe etc nu duc decat la limitarea consumului deja mic. Taxa de junk food de exemplu, are un fundament pro-civic, dar efectele economice pot fi devastatoare si alte cateva mii de slujbe pot fi pierdute. Momentan suntem prea saraci sa ne permitem luxul de a mananca sanatos.

Sunt mai multe sugestii in articol care merita luate in considerare de catre toti antreprenorii care isi fac calculele la inceput de sezon, asa incat va urez multa bafta si sa auzim de profit si sustenabilitate

Post from: Blogopinia

Ies si eu ca tot romanul de Valentine`s sa-mi scot prietena la suc si prajitura, ma rog acum nu mai merge asa ieftin, asa ca am scos-o la o cafea intr-o cafenea trendy . Si ma uit in jur sa vad si alte fete triste , chinuite ca si mine, cu trandafiri rosii si care incearca sa para romantici.

Surpriza…Nu prea am vazut decat pustii sub 22 de ani care incercau sa vrajeasca si gasisera ocazia potrivita pentru un McDonalds si un suc. Mai mult, tipe peste tot…singure si dornice….de dragoste si afectiune In toata ziua de umblat prin centrul Bucurestiului, am vazut doar 3 persoane cu trandafiri rosii si nici un ursulet simpatic.

Bey, ori e criza, ori am trecut de perioada de romantism din viata, ori…dragostea e facuta sa fie savurata tot anul si nu ii trebuie o zi speciala pentru asta

Legat de vanzarile de Valentine`s , eu cred ca au scazut, si surpriza au spus si la stiri in seara asta ca vanzarile au fost mai mici decat cele preconizate.

“Dear Valentine,

Ne pare rau ca nu am putut sa te cinstim cum trebuie, dar cu buzunarele goale e greu sa fii romantic. N-ai vrea matale sa vii anul viitor inapoi si sa te cinstim atunci cum se cuvine?

Al tau etern romantic,

Octav”

Post from: Blogopinia

Post from: Blogopinia

Deocamdata informatia am gasit-o doar pe Dacia Group, si ca sa primesti mai multe informatii cum sa te inscrii trebuie sa le dai sufletul tau sub forma de date de contact, ca sa ramai la mila departamentului de marketing toata viata. Bineinteles cu acordul tau, si daca nu mai vrei sa primesti spam poti sa le trimiti de veste

In fine sa revenim la lucruri importante: tineti-va rablele pe loc pana aflam mai multe informatii, ca poate scoatem bani mai frumosi pe ele

Post from: Blogopinia

Am gasit pe blogul unui trainer motivational si consultant in resurse umane un articol ce mi-a atras atentia.

M-a facut sa ma opresc din agitatia zilnica si sa acord 5 minute si un gand ideilor exprimate. Asa incat m-am gandit sa povestesc si altora ce am citit :

” This is the only way you will not only obtain your goals, you will sustain them. Keep your eyes on the prize! Think, act and talk in a positive, affirmative manner. Beware of what you wish and what you concentrate on. Focus follows attention, energy follows intention. Every word you say, everything you read, say and hear, creates an I M P A C T and you will have an effect. May it be an effect you expected (or even better, planned) and not one you just suspected.

Ask yourself if you like and trust the people you get energy from. Ask yourself if they respect you, if they have common values. It’s so difficult to live with or  to learn from someone who despises you, or has opposite values from yours! The people who truly know you should believe in you.”

Sursa : Analytic vision

Va doresc un inceput de an mai bun !

Post from: Blogopinia

Primele exemplare Dacia Duster vor ajunge la clienţi abia în luna mai, jurnaliştii putând oferii primele detalii ale modelului din luna aprilie.

Preşedintele Consiliului de Administraţie al producătorului, Jacques Chauvet, a declarat pentru Mediafax că Dacia va lansa noul Duster abia în luna mai, jurnaliştii urmând să-l testeze cu o lună înainte. Primele detalii legate de preţurile noului model vor fi oferite abia la Salonul Auto de la Geneva.

Chauvet a mai adăugat: “Duster va oferi o valoare foarte bună pentru preţul la care va fi comercializând”, mizând practic pe acelaşi avantaj pe care l-a avut şi Loganul, cu un raport preţ/performanţe foarte bun. Dacia Duster va fi motorizată de trei propulsoare: un 1,6 pe benzină de 110 CP şi două diesel-uri, de 85 şi 105 CP.

Informatii preluate de pe Promotor.

Post from: Blogopinia

Google s-a retras din China datorita motorului de cautare Baidu, a urmat un atac de proportii asupra Google din partea chineza.

Intriga:

Biroul Federal German pentru Securitatea Tehnologiei Informației a făcut, sâmbătă, o declarație prin care recomandă tuturor utilizatorilor de Internet Explorer să treacă la un alt browser. (sursa : Marshable.com)

Desfasurarea actiunii:

Conform BSI, dacă cineva folosește Internet Explorer chiar si cu update de la Microsoft nu este suficient pentru a preveni exploatarea vulnerabilității de către un hacker.

Internet Explorer, cel mai folosit browser din lume, a pierdut constant cotă de piață din cauza  browserelor rivale, în special Firefox. Acest incident cred ca va duce si mai mult la scadereacotei sale.

Iata un fragment din decalratia guvernului german, tradusă via Google:

“În Internet Explorer există o vulnerabilitate critică, însă necunoscută încă. Aceasta permite atacatorilor să descarce cod periculos cu ajutorul unei pagini Web creată special în orice computer care rulează Windows, și apoi să se infiltreze în acesta. În această ultimă săptămână s-a descoperit că, în atacul împotriva Google și a celorlalte companii americane, a fost folosită probabil această vulnerabilitate.

Sunt afectate versiunile 6, 7 și 8 ale Internet Explorer care rulează pe sistemele de operare Windows XP, Vista și 7. Microsoft a lansat o declarație în care explică modalități de a reduce riscul și deja lucrează la un patch cu ajutorul căruia să închidă această breșă de securitate. Din această cauză, BSI se așteaptă ca vulnerabilitatea să fie folosită în scurt timp pentru atacuri pe Internet.”

Microsoft Germania nu a astept pana sa dea o replica : Thomas Baumgaertner, purtător de cuvânt pentru Microsoft Germania, a declarat că, deşi sunt la curent cu atenţionarea emisă de guvernul german, nu o aprobă, menţionând că atacurile asupra Google „au făcute de oameni extrem de motivaţi, cu o ţintă specifică.”

“Aceste atacuri nu au vizat utilizatorii de rând,” a precizat Thomas Baumgaertner. “Nu există nici un pericol pentru consumatorul de rând, prin urmare nu suntem de acord cu acest avertisment,” a adăugat purtător de cuvânt al Microsoft Germania.

Sursa: Money.ro

Deznodamant:

Dupa toate aceste fapte si zvonuri despre lipsa de securitate a browserului IE, tu ce vei folosi ?

Post from: Blogopinia

“Viitorul Muncii. Muncitorul de portofoliu.

In sfera impactului economiei globale si a cererii de forta de munca flexibila, unii sociologi, economisti si anteprenori au afirmat ca, in viitor, din ce in ce mai multe persoane vor deveni “muncitori de portofoliu”. Ei vor poseda un “portofoliu de calificari” – un numar de calificari diferite – pe care le vor folosi pentru a schimba mai multe slujbe pe parcursul vietii lor de angajati. Doar un procent relativ mic de angajati vor avea “cariere” continue in sensul curent.

Unele persoane considera aceasta deplasare catre muncitorul de portofoliu intr-o lumina favorabila: angajatii nu vor mai sta intepeniti in aceiasi slujba ani in sir si vor avea posibilitatea de a-si planifica vietile de lucratori intr-o maniera creatoare. Altii sustin ca “flexibilitatea” inseamna practic,  ca organizatiile pot angaja si concedia mai multe sau mai putine persoane dupa, bunul lor plac, subminand orice sens de securitate pe care l-ar putea avea lucratorii lor. Patronii vor avea doar o angajare pe termen scurt, fata de fortele lor de munca si vor avea posibilitatea de a reduce la minim platirea unor ajutoare suplimentare sau a pensiilor.

Un studiu recent efectuat la Silicon Valley, California, sustine ca succesul economic al zonei se bazeaza deja pe calificarile de portofoliu ale fortei sale de munca. Rata falimentelor firmelor in Silicon Valley este foarte ridicata: aproximativ 300 de noi companii sunt infiintate anual, dar un numar echivalent dau faliment. Forta de munca, in care un procent ridicat il reprezinta angajatii experti, s-a adaptat acestei situatii.

Sociologul si criticul social francez Andre Gorz a sustinut ca in viitor munca platita va juca un rol din ce in ce mai putin important in viata oamenilor. Volumul de timp acordat angajarii platite continua sa se diminueze, iar nevoia de a avea o slujba devine mai putin centrala, natuta carierelor ar putea fi in mod substantial reorganizata.

Majoritatea populatiei va avea in anii urmatori o diversitate de stiluri de viata, duse in afara sferei muncii permanente, platite. Dupa Gorz, ne indreptam spre o “societate duala”. Intr-unul dintre sectoare, productia si administratrea politica vor fi organizate pentru maximizarea eficientei. Celalalt sector va fi o sfera in care indivizii se ocupa cu o varietate de alte indeletniciri ce le ofera placere sau realizarea personala. Cat de valid este acest punct de vedere? Faptul ca exista schimbari majore care au loc in ceea ce priveste natura si organizarea muncii in tarile industrializate este indiscutabil. Trecerea de la era industriala la era informationala este inevitabila.

Dar sa vedem in continuare diferenta dintre slujba si munca

Robert T. Kiyosaki, explica pe larg in cartea sa: “Inainte de a demisiona”  aceasta diferenta.

“-Stiti care este diferenta dintre slujba si munca? A intrebat tatal bogat intr-o zi.

Nedumerit, am intrebat la rindul meu:

-Nu sunt unul si acelasi lucru? O slujba nu e totuna cu munca?

Tatal bogat a clatinat din cap si a spus:

-Daca vrei sa ai succes in viata, trebuie sa stii care este diferenta.

-Care e diferenta? A intrebat Mike, in timp ce amandoi ridicam din umeri in asteptarea lectiei despre care stiam  ca va urma, indiferent ca voiam sau nu.

-Ce iti spune tatal tau intotdeauna despre obtinerea unei slujbe? A intrebat tatal bogat.

M-am gandit un moment apoi am raspuns:

-Spune sa ma duc la scoala  si sa invat foarte bine ca sa pot obtine o slujba buna.

-Iti spune sa-ti faci temele ca sa obtii o slujba buna?

-Da am raspuns eu. Spune astfel de lucruri.

-Deci, care e diferenta dintre slujba ta si munca ta? A intrebat din nou tatal bogat.

-Nu stiu. Amandoua mi se par a fi munca.

-Oh, inteleg ce vrei sa spui a intervenit Mike. O slujba e ceva pentru care sunt platit. Nu sunt platit pentru munca mea, de pilda facutul temelor. Munca este ceea ce fac ca sa ma pregatesc pentru o slujba.

Tatal bogat a dat aprobator din cap.

-Asa este. Asta e diferenta dintre munca si slujba. Esti platit pentru slujba ta, insa nu esti platit pentru ca iti faci munca.”

Sursa: IdeileluiAdi

Post from: Blogopinia