Mai multe pe Ciolanus

Un nou program de stimulare a innoirii parcului auto ne promite o prima substantiala de pana la 11.400 ron. …click here to read more

La un asa titlu ar trebui sa fie un asa de important post… dar ma tem ca nu detin un secret atat de important, ci doar adun variante de raspunsuri de la cei din jur si imi mai dau si cu parerea.

Am gasit pe blogul unui trainer motivational si consultant in resurse umane un articol ce mi-a atras atentia. …click here to read more

Primele exemplare Dacia Duster vor ajunge la clienţi abia în luna mai, jurnaliştii putând oferii primele detalii ale modelului din luna aprilie.

Preşedintele Consiliului de Administraţie al producătorului, Jacques Chauvet, a declarat pentru Mediafax că Dacia va …click here to read more

Prolog:

Google s-a retras din China datorita motorului de cautare Baidu, a urmat un atac de proportii asupra Google din partea chineza.

Intriga: …click here to read more

Am revenit pe aceasta tema dupa ce am avut cateva discutii pe aceasta tema si am vazut ce prezinta interes. Mai mult am primit permisiunea sa postam articolul initial integral:

“Viitorul Muncii. Muncitorul de portofoliu.

In sfera impactului economiei globale si a cererii de forta de munca flexibila …click here to read more

Cu totii ne intrebam cum va arata piata muncii in viitor, si pentru ce tip de slujba ar trebui sa ne pregatim. Poate ca nu ar trebui sa ne pregatim doar pentru o profesie, ci pentru un portofoliu de competente ce pot fi utiliza in mai multe domenii

Aceasta idee am gasit-o pe site-ul lui Adrian Popescu, atestat LAB profile si persoana activa in domeniul dezvoltare profesionala, care vorbeste despre “muncitorul de portofoliu”. Ai mai multe competente, pe care le pui in slujba mai multor angajatori, si nu mai tintesti spre dezvoltarea unei cariere ci mai mult pe dezvoltarea ta multilaterala.

La prima vedere pare un concept abstract, insa daca privim atent piata muncii in tarile foarte dinamice, cum ar fi America, cred ca se poate vorbi despre aceasta tendinta. In alta ordine de idei, pentru o companie nu este cel mai rentabil sa tina o persoana angajata full-time si care produce doar 75-80% din timpul petrecut la birou, ci este mai avantajos sa colaboreze cu persoane cu competente diverse. Angajatul castiga flexibilitate, angajatorul poate castiga reducerea costurilor de personal, insa exista si deavantaje: scade securitatea postului, legislatia nu-l va mai apara pe angajat atat de mult ca in prezent.

Cred ca trecerea de la paradigma “cariera de-a lungul vietii”, la paradigma “angajat de portofoliu” se va face cand piata muncii se va maturiza, si oamenii vor dori sa-si asume aceasta raspundere majora pentru viitorul lor profesional.

O forta de miscare a acestei schimbari ar putea fi si blocajul de pe piata muncii in prezent, care cere solutii creative din partea firmelor si din partea angajatilor.

Articolul scris de Adrian Popescu poate fi accesat aici.

Vestea buna? Specialistii in economie din America sustin ca oficial criza este pe final. Veste proasta ? Lumea nu se va intoarce la ce a fost inainte, realitatea s-a schimbat …click here to read more

Un studiu GfK România arată că 62% dintre internauţii români sunt persoane curioase cărora le place să se documenteze,căutând informaţii pe Google, următoarele pe listă după folosirea celui mai răspândit motor de cautare fiind primirea sau trimiterea de e-mailuri (58%) şi lecturarea ştirillor (55%).

“Vârsta este un factor important de diferenţiere în ceea ce priveşte activităţile desfăşurate pe internet. Pentru tinerii sub 25 de ani muzica este o activitate la fel de importantă, ca şi citirea ştirilor: 49% au declarat că ascultarea sau descărcarea de muzică reprezintă una dintre cele trei activităţi desfăşurate, faţă de 42% care urmăresc ştirile pe internet”, se arată în studiul Omnibus privind obiceiurile de utilizare a internetului de către români, realizat de GfK România. …click here to read more

Am intrat in contact cu un proiect al unui tanar plin de entuziasm si initiativa, care s-a aventurat sa-si scrie experientele si ideile pentru bine mai multor romani. Si uite asa a luat nastere una dintre putinele carti de dezvoltare personala din Romania  “Eu cine sunt?”.Numele autorului : Mihail Musat. …click here to read more